今日購入した銘柄
【7458】㈱第一興商
【8214】AOKIホールディングス
以上、銘柄を購入。優待も配当も良さげな感じ。これからは社畜ファンドの一員です。
為替について
全体的に円安ですね。おかえり1＄161円。あとリラ君が強い。もう少し買い増したかったけど様子見かな。これから毎日スワップ記録しようぜ。
本題(タカラトミーの少子化対策)
タカラトミーが出産育児祝い金に200万円。カバーする社員に応援手当も。これは素直に凄いと思ったよ。事業内容は乳幼児関連商品等の企画・製造・販売とあるし、子供の数が企業の業績にも関わってくるんだろうね。率先して会社が子供を産みやすい環境を作るのは素晴らしいし、是非他の企業も続いていただきたい。
さて、最近は若者を確保するために初任給を上げたり、企業はベースアップをしていたりする。春闘のベースアップ結果はニュースにも流れていた。気になるのはその資金の出所だ。体力もあって、利益剰余金も沢山ある会社なら出来るだろう。日本の大企業の従業者数は凡そ1/3程度。残りの2/3の従業者はこのような支援やベースアップの恩恵を受けることは出来るのだろうか。大企業ばかりが賃上げや支援を実施して、残りの中小企業は実施できる余力はあるのだろうか。単純に格差が開いてしまうのではないかと考える。もし、国が本気で少子高齢化を解消することを考えるなら企業では限界があるから国が率先して支援しないと駄目だよね。でも予算を付けるなら何処を削るかの話になるよね。でも本気なら出来るよね。やらないってことは国は少子高齢化は問題と思っていないでしょう。あと何年がラストチャンスとかのたまってやがるがすぐにでも実施しないと駄目な領域に入っているでしょう。あと支援するとしても氷河期世代は恩恵に預かれないし、世代の格差が出るよね。少子高齢化なんてずっと言われてきたことだし、就職氷河期やリーマンショック後に支援なんてあったかな。今のところは一企業からだけど、このような支援が広がるか楽しみだよ。それに少子化が解消するかというのもね。
今日の使ったお金
最後に今日使ったお金。
・豆腐：3パック
・鮭の切り身：2切れ
・水：2ℓ
以上、509円也
継続してお金管理すること大事ね
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